طبق تصویبنامه مورخ 1/11/1390 هیأت وزیران، دستگاههای اجرایی مکلف شدهاند قراردادهای منعقد شده با شرکتهای پیمانکاری برای تأمین نیروی انسانی را ظرف پانزده روز بعد از ابلاغ این تصویبنامه فسخ نموده و با کارکنان شرکتی که دارای حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه هستند، طبق بندهای الف و ب شق «یک» تصویبنامه (انعقاد قرارداد کار موقت یک ساله با شاغلین در مشاغل خدماتی و تمدید قرارداد در قالب قرارداد کار معین با شاغلین در مشاغل پشتیبانی) اقدام نمایند.
تاریخ رای نهایی: 1392/02/15 شماره رای نهایی: 9209970903300238
رای بدوی
با توجه به دادخوست شاکی و ضمائم آن و لایحه تقدیمی از مشتکیعنه مثبوت به شماره ... و ...؛ نظر به اینکه طبق تصویبنامه شماره 213471/ت 47643هـ مورخ 1/11/1390 هیأت وزیران، دستگاههای اجرایی موضوع مواد 5 و 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مکلف شدهاند قراردادهای منعقد شده با شرکتهای پیمانکاری برای تأمین نیروی انسانی را ظرف پانزده روز بعد از ابلاغ این تصویبنامه فسخ نموده و با کارکنان شرکتی دارای حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه که فعالیتهای موضوع قرارداد را انجام میدادهاند، طبق بندهای الف و ب شق یک این تصویبنامه اقدام نمایند و طبق محتویات پرونده، شاکی مشمول بند «الف» شق 1 این تصویبنامه و بند 1 بخشنامه شماره 28298 /200 مورخ 9/11/1390 معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور ناظر به تصویبنامه مذکور است، شکایت موجه تشخیص و با استناد به ماده 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکیعنه به انعقاد قرارداد طبق تصویبنامه مذکور با شاکی را صادر و اعلام مینماید. این رأی قطعی است.
بانک داده آرای پژوهشگاه قوه قضاییه
وکالت در امور و دعاوی مربوط به قراردادها...
ما را در سایت وکالت در امور و دعاوی مربوط به قراردادها دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 5contractslawyer8 بازدید : 218 تاريخ : دوشنبه 14 بهمن 1398 ساعت: 15:21